サラリーマンを早く辞めることが正しいのか？
こんにちは。
価値観の違いかなぁ。今日も世代の壁を壊す方法を考えているみどりハットだよww
ストレス社会にまぎれ、「サラリーマンなんて早くやめてーな」ってお疲れの方！
ようこそお越しくださいましたｗ こんな考え方はどうでしょう？？
目次
脱サラして自由にストレスなく生活したい
これは誰しも考えてることなんじゃないかな…
毎日毎日同じ時間に家を出て、同じ時間ほど働いて帰宅する。
サラリーマンって鎖で繋がれてるみたいだなぁって。
インターネットによって情報がたくさん見えるようになった分、格差を感じやすくなる。
さらに年長者と若者の価値観の違いは相当ある。
しかし、
こういう負のエネルギーを発しているときは要注意！！
ネットの世界では情報が無限に存在するからキャッチーな情報に目がいきやすい。
きちんと自分で深掘り出来てれば問題ないんだけど、ストレス社会に揉まれて疲れてるからね…
サラリーマンは「時間」というキーワードに敏感なんだよね。
食っていくほど稼ぐには、やはり努力と時間は必要になってくる。
「じゃあどうすんだよ」ってのを少し お話していこうと思う。
まず、そんなに早くやめなくていいって話。
楽に生活していくほどの収入を０から、サラリーマン以外で築いていくのは時間がかかるもの。
だから長い目で見てマネタイズスキルを培っていくべきだ。(要は満足いくほど稼ぐには時間が必要なんですよってことだけ頭に入れておけばオッケー！)
早く脱サラしたいと思えば思うほどドツボにはまりますのでご注意をw
僕もそうですが、家族がいるとなかなか時間がないし焦っちゃいますよね。自分のことだけを考えてしまうと家庭はうまくいかないもので…苦笑
だから辞めなくていい時に無理して辞める必要はないっす！
「現状を変えたければ、まず今の仕事をやめろ」みたいなことを言ってる人もいますけどね。それができる人を目指したいですが、ほとんどの人がいきなりそのレベルには到達できないので、少しずつ行動力を身につけ、確実に変えていきましょう！
しかし企業はいずれリストラを行う！
ここでいうリストラとは人件費削減のための人員整理です。
日本の経済成長は止まっています。もう何年も…。
AIの台頭で誰でもできる仕事、めんどくさい仕事からどんどんロボットに取り換えられていきます。
また、転換期についてこれない企業は業績低下でつぶれるか、買収されるか…
これから企業買収はどんどん加速していくでしょう。実際にはもうすでに始まっていますが…。
だからサラリーマンはリストラとセットです！
いずれ来るだろうリストラに備え、まずは会社内での自分のぶら下がり思考を変えていきましょう！
考え方と行動を変えて、会社にとって必要な人材となることがとりあえずの保険です。
最後に…
僕の基本的な考え方は、「会社には”作業”ではなく”仕事”をしに行く」ということです。
人と同じことをして競っていても上には上がいるので勝つのは難しい。
それに…
できる人がいるのならわざわざ内部で勝負しなくても、できる人にまかせてしまえばいい。
人は ”自分の考えをどんどん発信して行動していくべき” で、そうするといずれ自分の土俵ができる。
そうやってできた自分の土俵では負けなんてないし、そもそも勝ち負けの概念すらなくなる。
会社はそこに期待しますし、まかせたいとも考えるでしょう。
相手（会社）が何を欲しがり、そのためには何を供給すべきなのか。そして自分には何ができるのか。
これはなにもサラリーマンに限ったことではないでしょう？
“自分は何が供給できるのか、そこに需要はあるのか…。”
脱サラしてビジネスを始めるにしても何にしても、お金を稼ぐという行為自体に相手がいる限りこれに尽きます。
だから…
会社の利益や働きやすさを追求し、自分だったらこうすると積極的に意見することです。
言われたことしかしないのじゃなくて、自分の考えを出し続けることによって自然と自分の強みは磨かれていきそれがあなたというブランドです。
気づいた時には、どこでも働ける人材となりもっと広い世界が見えるはずです！
